韩国使用者责任（雇主责任）：员工闯祸老板赔钱
核心结论与实务建议
韩国民法实行严格的’使用者责任’。只要员工是在执行职务过程中对第三方造成损害，即使雇主没有直接过错，也必须承担连带赔偿责任。
高频实务 FAQ
问：韩国饭店的中国服务员不小心把热汤洒在客人身上烫伤了，老板要赔吗？
方律师解答：是的。根据韩国民法第756条，服务员上菜属于执行职务，老板（使用者）必须对客人的烫伤承担连带赔偿责任。老板赔偿后，可以向该服务员追偿，但对外必须先掏钱。
韩国法律原理解析
本问题的核心法律依据在于：韩国民法典 第756条（使用者之赔偿责任）。
韩国法律体系属于大陆法系，但在具体的条文适用和判例解释上，与中国法律存在显著差异。中国企业和个人在处理涉韩事务时，切忌生搬硬套国内的法律思维，必须严格依照韩国法律的规定进行合规审查和风险防范。
方莹律师实务经验谈 (E-E-A-T)
为了降低中国企业在韩用工的法律风险，我们建议企业必须为员工购买完善的’营业赔偿责任保险’，将这种不可控的职务侵权风险转移给保险公司。